摘要：本文探索并实践了红色合伙人模式，通过创新组团式服务，提升治理效能。该模式将合作伙伴关系引入社区服务，整合资源，优化服务流程，提高服务质量。通过实践，该模式有效促进了社区治理水平的提升，增强了社区居民的获得感和幸福感。
本文目录导读：
在当前社会治理创新的大背景下，如何有效提升治理效能，实现社区服务的精细化、精准化，已成为各级政府和社会各界关注的焦点，创新“组团式”服务，以“红色合伙人”为模式的社区治理新路径，旨在通过整合各方资源，激发社区活力，提升治理效能，为推进基层治理体系和治理能力现代化提供有益探索。
创新“组团式”服务的内涵与意义
“组团式”服务，是指将各类服务资源、力量进行有机整合，形成服务团队，为社区居民提供多元化、个性化的服务，其内涵包括：资源整合、团队协作、需求导向、共建共享，创新“组团式”服务，对于提升治理效能具有重要意义：
1、整合资源，优化服务，通过整合政府、市场、社会等各方资源，形成服务合力，提高服务质量和效率。
2、激发社区活力，激发社区居民、社会组织等参与社区治理的积极性，形成人人参与、共建共享的社区氛围。
3、促进基层治理现代化，创新“组团式”服务，推动基层治理向精细化、精准化方向发展，为基层治理体系和治理能力现代化提供有力支撑。
“红色合伙人”模式的实践与探索
“红色合伙人”模式，是指以党建为引领，政府、市场、社会等多方共同参与，形成合力，共同推动社区服务与发展的一种治理模式，其实践与探索包括：
1、党建引领，凝聚合力，发挥党组织在社区治理中的引领作用，凝聚各方力量，共同推动社区服务与发展。
2、多元参与，共建共享，鼓励多元主体参与社区治理，形成政府、市场、社会等共同参与的局面，实现社区服务共建共享。
3、需求导向，精准服务，深入了解社区居民需求，提供个性化、多元化的服务，满足居民多样化需求。
4、创新机制，提升效能，建立有效的合作机制、激励机制和评估机制，提高服务质量和效率，提升治理效能。
创新“组团式”服务，提升治理效能的路径
1、加强党建引领，发挥党组织在社区治理中的引领作用，凝聚各方力量，共同推动社区服务与发展。
2、鼓励多元参与，激发社区居民、社会组织等参与社区治理的积极性，形成人人参与、共建共享的社区氛围。
3、深化资源整合，整合政府、市场、社会等各方资源，形成服务合力，提高服务质量和效率。
4、创新服务模式，根据社区居民需求，提供个性化、多元化的服务，满足居民多样化需求。
5、完善制度保障，建立健全相关法规和政策体系，为创新“组团式”服务提供制度保障。
创新“组团式”服务，以“红色合伙人”为模式的社区治理新路径，是推进基层治理体系和治理能力现代化的有益探索，通过加强党建引领、鼓励多元参与、深化资源整合、创新服务模式和完善制度保障等途径，可以有效提升治理效能，实现社区服务的精细化、精准化，为构建和谐社会、推进社会治理创新提供有力支撑。
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