珠海城市职业技术学院正在招聘五名事业编制教师，为科研提供强大的支持，启动经费高达三十万。此次招聘旨在吸引优秀人才，提升学院的科研水平和教学质量。有志于从事教育事业的科研人才，可抓住这一机遇，共同为珠海城市职业技术学院的发展贡献力量。
本文目录导读：
随着教育事业的不断发展，优秀的师资力量成为决定教育质量的关键因素之一，珠海城市职业技术学院致力于提升教学质量和科研水平，现面向社会公开招聘五名事业编制教师，以充实学院的教学和科研队伍，本次招聘的教师将享有优厚的待遇和科研启动经费支持，最高可达三十万人民币，为有志于教育事业的优秀人才提供良好的发展平台。
招聘背景
珠海城市职业技术学院作为一所积极进取的高等学府，始终坚持以教学为中心，以科研为动力，为了进一步提升学院的科研水平和教学质量，学院决定面向社会公开招聘五名事业编制教师，涉及多个学科领域，为有志于教育事业的优秀人才提供展示才华的机会。
招聘计划
本次招聘计划共涉及五个岗位，包括计算机科学与技术、机械工程、会计学、市场营销和教育学等专业，具体岗位及人数如下：
1、计算机科学与技术专业，招聘2名教师；
2、机械工程专业，招聘1名教师；
3、会计学专业，招聘1名教师；
4、市场营销专业，招聘1名教师；
5、教育学专业或相关领域的公共基础课程教师，招聘1名。
应聘条件
应聘者需满足以下条件：
1、遵守国家法律法规，品行端正；
2、具有良好的团队合作精神和职业素养；
3、具备相关专业的硕士及以上学历；
4、在所应聘领域具有一定的学术背景和研究经验；
5、具备岗位所需的教学能力和科研能力。
待遇与支持
本次招聘的教师将享受以下待遇和支持：
1、薪酬待遇：根据应聘者的学术背景、工作经验和岗位需求，提供具有竞争力的薪资待遇；
2、科研启动经费：为新聘教师提供科研启动经费支持，最高可达三十万人民币；
3、住房支持：提供校内或周边的住房支持，解决教师的居住问题；
4、职业发展支持：提供培训和学术交流机会，支持教师继续深造和职业发展；
5、福利待遇：享受学院规定的五险一金、带薪休假等福利待遇。
应聘流程
1、提交应聘材料：应聘者需准备个人简历、学历证明、科研成果等相关材料，并发送至学院招聘邮箱；
2、资格审查：学院对收到的应聘材料进行筛选和资格审查；
3、面试：通过资格审查的应聘者将受邀参加面试，面试形式和时间将通过邮件或电话通知；
4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，以确保身体健康；
5、录用：经过综合评估，学院将确定最终录用的教师名单，并签订聘用合同。
科研启动经费使用规定
本次提供的科研启动经费最高为三十万人民币，主要用于支持新聘教师在其研究领域开展科研工作，经费使用需遵循学院的相关规定，确保专款专用，具体使用规定如下：
1、经费使用范围：包括科研设备购置、实验材料费、学术交流费用、项目研究费用等；
2、经费使用期限：自聘用合同生效之日起一年内；
3、经费管理：学院将对立项教师的科研经费使用情况进行管理和监督，确保经费的合理使用。
珠海城市职业技术学院诚挚欢迎有志于教育事业的优秀人才加盟，共同为提升学院的教学质量和科研水平而努力，本次公开招聘事业编制教师的机会难得，期待您的加入！
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