江苏扬州举办绿扬金凤人才周活动，旨在推动人才发展新篇章。本次活动旨在吸引和培育更多优秀人才，促进地方经济社会的繁荣和发展。活动内容丰富多样，包括人才招聘、论坛交流等环节，旨在搭建一个展示人才、交流学习的平台。此次活动标志着扬州在人才引进和培养方面迈出了新步伐，为城市的长远发展注入了新的活力。

本文目录导读：

1. 活动背景
2. 活动开幕
3. 新机遇与挑战
4. 展望未来

随着时代的发展，人才竞争已经成为推动经济社会发展的核心动力，江苏扬州作为一座历史悠久而又充满活力的城市，一直以来高度重视人才的引进和培养，江苏扬州成功举办了盛大的“绿扬金凤”人才周开幕式，标志着该市在人才发展方面迈出了新的步伐，本文将围绕此次活动展开，探讨扬州人才发展的新机遇与挑战。

活动背景

江苏扬州是一座经济发达、文化底蕴深厚的城市，为了进一步提升城市竞争力，吸引更多优秀人才来扬发展，扬州市委、市政府决定举办“绿扬金凤”人才周活动，此次活动旨在展示扬州的人才发展成果，宣传扬州的人才政策，吸引更多海内外优秀人才来扬创新创业。

活动开幕

“绿扬金凤”人才周开幕式上，扬州市领导首先致辞，表达了对人才的渴求和对活动的期待，随后，一系列精彩纷呈的活动陆续展开，开幕式上宣布了一系列人才政策，包括提高人才引进力度、优化人才服务、加强人才培养等，还举行了一系列合作项目签约仪式，为扬州的产业发展注入了新的活力。

1、人才成果展示

在人才周期间，扬州展示了多年来在人才培养和引进方面取得的成果，通过展示各类人才的创新成果、创业项目等，让更多人了解扬州在人才培养方面的努力和成果。

2、宣传人才政策

为了让更多人了解扬州的人才政策，活动组织者通过多种形式宣传人才政策，包括举办政策解读会、发布政策宣传片等，这些活动有助于吸引更多海内外优秀人才来扬发展。

3、引进高层次人才

为了进一步提升扬州的创新能力，活动组织者积极引进高层次人才，通过举办人才招聘会、邀请专家学者来扬交流等方式，吸引了一批高层次人才来扬创新创业。

4、加强产学研合作

产学研合作是人才培养和引进的重要途径，在人才周期间，扬州加强与高校、科研机构的合作，推动产学研一体化发展，通过签署合作协议、共建实验室等方式，为扬州的产业发展提供有力支持。

新机遇与挑战

1、新机遇

“绿扬金凤”人才周活动为扬州带来了诸多新机遇，通过展示人才成果，提升了扬州的知名度和影响力，通过宣传人才政策，吸引了更多海内外优秀人才来扬发展，加强产学研合作，为扬州的产业发展注入了新的活力。

2、新挑战

面对新机遇的同时，扬州也面临着新的挑战，如何进一步优化人才政策，提高人才引进的针对性和实效性，如何加强人才培养，提高人才的创新能力和素质，如何更好地发挥人才的作用，推动产业转型升级和经济发展。

展望未来

展望未来，江苏扬州将继续加大人才引进和培养的力度，打造更具吸引力的人才发展环境，进一步优化人才政策，提高人才引进的针对性和实效性，加强人才培养，提高人才的创新能力和素质，加强产学研合作，推动产业转型升级和经济发展，通过不懈努力，江苏扬州将成为人才聚集的高地、创新创业的乐园。

“绿扬金凤”人才周活动为江苏扬州带来了新的人才发展机遇和挑战，面对机遇与挑战，扬州将充分发挥自身优势，加大人才引进和培养的力度，优化人才政策，加强产学研合作，打造更具吸引力的人才发展环境，相信在不久的将来，江苏扬州将成为人才聚集的高地、创新创业的乐园，为经济社会发展注入新的活力。